戴彦楠

案情：2011年4月初在平顶山市新华区发生一起交通事故，事故的原因为一辆出租车与一辆私家车发生侧面碰撞，造成出租车司机、出租车乘客及私家车上人员不同程度的受伤。随后平顶山市新华区交警支队出面对事故现场做初步处理，双方同时也将此事分别告知了自己投保的保险公司。两日后交警支队出具责任认定出租车承担主要责任，私家车承担次要责任。随后双方车主及双方乘车人员就人身损害赔偿及车损在交警支队的调解下进行协商，但对赔偿数额及承担比例都未能达成共识，最终私家车主及随车人员以出租车、出租车所属公司及投保的保险公司为被告向人民法院提起诉讼。经法院查明：出租车在保险公司投保的交强险，私家车投了全险，但是根据出租车交强险中的赔偿范围及金额，不能完全支付私家车损及乘车人员的人身损害，因为出租车未在保险公司投保商业险，因此保险公司对于赔偿多出来的部分不予支持。案件分析：一、关于交强险和商业险的范围交强险对凡是对第三方（除本车、本车上的人）造成损失的无论是人身损害还是财产损失，无论是否有责任，都是交强险赔偿范围。交强险的赔偿总额为11万左右，但根据各地方对交强险当中财产损失、人身损害等有分项的差别，因此就存在有的地方分项（即只按照相应损失在分项下的承保的最高额进行赔付），有的地方不分项（即不按照相应损失在分项下承保的最高额赔付，只要在总额范围内无论多少都赔付）商业险对自己汽车投保的非必要的、一系列相关保险的总称，其中包括：第三者责任险:保险公司称为保险人（即第一者），车主称为被保险人（即第二者），除保险公司和车主之外的人或物称为第三者。“第三者责任险”，简称“三责险”，是指被保险人或其允许的合格驾驶员在使用车辆过程中，发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡和财产的直接损毁，保险公司给予赔偿。车辆损失险:简称“车损险”，用于赔偿车辆自身的损失。对由于自然灾害和意外事故致使投保车辆自身发生损失提供保障，无论是轻微刮擦，还是严重损坏，都可从保险公司获得赔偿。车上人员责任险:车上人员责任险简称“座位险”，负责赔偿由于发生意外事故造成的本车指定座位上的人员伤亡。全车盗抢险:全车盗抢险简称“盗抢险”，是指全车被盗窃、被抢劫经县级以上公安刑侦部门立案核实，满两个月未查明下落的，保险公司负责赔偿；如果车辆被盗抢后三个月内被找回，在此期间车辆损坏或零部件丢失，保险公司负责赔偿修复费用。全车盗抢险的保险金额（赔偿限额）应根据车辆的实际价值来确定。实际价值是指用新车购置价减去折旧金额后的价格。按照国家规定，家庭自用轿车的月折旧率为千分之六（6‰）,车辆实际价值=新车购置价*（1-已使用月数*6‰）。当车辆确认被盗抢后，保险公司的最高赔偿限额不超过车辆实际价格。玻璃单独破碎险:当本车玻璃（不包括灯具和车镜玻璃）发生单独破碎时，保险公司按照实际损失赔偿。在投保时，可以选择出险后安装国产玻璃或进口玻璃。我们建议选择国产玻璃，因为国产玻璃不仅节省保费，而且在实用性能方面跟进口玻璃没多大区别。车身划痕损失险:由于他人恶意行为造成车身划痕损坏，保险公司将按实际损失进行赔偿。赔偿时可能存在免赔率，也就是说保险公司不一定赔偿全部损失，部分损失可能需要您自己承担。自燃损失险:因本车电路、线路、供油系统发生故障及运载货物自身原因起火燃烧，造成车辆损失，保险公司将对损失进行赔偿，每次事故有20%允责任免赔。通常情况下，质保期内的车辆可以不投保自燃损失险，使用时间在三年以上的车辆应考虑投保此险别，它的赔偿限额（保险金额）确定的方法与盗抢险相同，须根据车辆的实际价值来确定。不计免赔率条款:以上各险种都可能存在不同级别的免赔率，因此，对应于各个险种，被保险人可以购买“不计免赔率条款”（简称“不计免赔”）。顾名思义，“不计免赔率条款”就是保险公司在赔偿时不使用免赔率，从而百分百地赔偿损失。二、对于交强险和商业险不予赔偿的部分如何得到赔偿因为在本案中出租车不是单独的经营主体，其背后有挂靠的营运公司，在交强险赔付不足，而商业险不予赔付的情况下，本身应当由出租车所有人或使用人赔偿受害人的损失，但是一般出租车司机大多都尺中低收入群体，不能在判决生效后充分的赔偿受害人损失，在此时虽然出租车营运公司没有责任，但是出租车司机一般会按月或按年向出租车营运公司缴纳一定管理费用，形成了劳动关系或雇佣关系等，因此出租车营运公司就成为第二责任承担主体。因此在交通事故中首先应当理清各种法律关系及能够赔付的范围和标准，然后根据事故双方的主体不同采取最有利于自己的赔付方式。本案最终判决保险公司在交强险范围内承担私家车及乘车人员，出租车营运公司承担补充责任。

特别提示：对再婚后所生子女因未成年，是否能在分配死亡直系亲属遗产时适当多分。案情：家住平顶山市区的万女士和马某于2001年9月12日办理结婚登记，婚后于2003年生育一女儿。2007年10月10日马某因冠心病于去世。就在万女士为马某料理后事之际，马某前妻带着已经成家的成年儿子到万女士办理后事的单位、家里甚至马某父母亲家中大吵大闹。扬言自己和儿子都要继承马某抚恤金、房产等。造成极其恶劣的影响。万女士与马某在婚姻关系存续期间在平顶山市卫东区购置住房一套。因马某在此前，还与前妻生一子一女，但两子女均已成年工作，并且已经成家，但是万女士与马某再婚后所生子女才8岁，而且马某去世后所有开销都是万女士支付的，单位发放的抚恤金等全都给了马某父母。因此万女士希望能够跟马某前妻协商，希望能看在孩子还小的份儿上，让母子俩有个栖身之所。但马某前妻始终不肯做出让步。最后万女士在协商未果的情况下，只得向平顶山市卫东区人民法院提起诉讼要求依法分配财产。通过法院审理查明：马某去世后在平顶山市仅留下一处房产，有无遗嘱的特别约定，因此按照法定继承万女士应当继承62.5%，万女士女儿继承12.5%，与前妻所生的子女各继承12.5%的比例继该房产。但万女士请求因马某去世后独自一人抚养未成年的女儿非常困难，请求法院能适当多分一部分给未成年的女儿。最终法院判决万女士继承该房产的62.5%，万女士女儿继承17.5%，与前妻所生的子女各继承10%。案件评析：一、法定继承与遗嘱继承的关系1、法定继承是指按法律规定的继承人范围、继承顺序和遗产分配原则进行的继承。遗嘱继承是指按被继承人生前所立遗嘱中指定的继承人继承其遗产所进行的继承。法定继承是按法律规定的范围、顺序来进行的；而遗嘱继承则是按被继承人生前的意思来继承的。2、法定继承人的继承份额是根据所有法定继承人的情况和赡养扶养情况来确定的；遗嘱继承人的继承份额是财产所有人在遗嘱中确定的；3、遗嘱继承人必须是属于法定继承人范围内的人，而法定继承人不一定都是遗嘱继承人。因为在遗嘱继承中，根据财产所有人的生前意愿，遗嘱继承人既可以是法定继承人中的一人，也可以是法定继承人中的若干人。哪些法定继承人能够继承遗产，这要取决于遗嘱的内容。4、我国实行遗嘱继承优先于法定继承的原则；也就是说，对公民个人遗产的继承，如果财产所有权人生前立有遗嘱，只要该遗嘱是合法有效的，7必须按遗嘱继承，而不能按法定继承。二、在继承中如何保护未成年子女的既得利益1、在法定继承中依法对未成年人的继承份额予以特殊照顾，因为未成年人没有独立的生活来源，不具有成年人一样的劳动能力，为了维持其生活和保障其健康成长，一般在分配遗产的份额时，都要予以适当照顾。根据1984年最高人民法院所作的司法解释：“同一顺序法定继承人之间分割遗产时，如果继承人情况基本相同，一般可以平均分配。但对未成年继承人，应当照顾”。适当照顾的标准，应以未成年人的实际需要和当地群众的一般生活水平来决定。2、在遗嘱继承中，依法保护未成年人的继承权。被继承人生前以遗嘱方式处分财产的，应对未成年人保留必要的遗产份额。对于以遗嘱剥夺未成年法定继承人应当继承的遗产份额的，应当宣告遗嘱无效或者部分无效，保证未成年继承人相应的遗产继承份额。3、以强制力确保成年人的合法继承权。对于侵犯未成年人继承权的行为，涉及未成年人继承权的纠纷案件，受诉法院应当在查清事实的基础上，正确适用法律，依法作出判决，在其他当事人不履行判决内容的情况下，人民法院可依申请依法强制执行，确保未成年人合法继承权的享有和实现。本案中人民法院不仅仅以法律为依据，并且考虑到原告抚养未成年子女的困难，虽然法律不外乎人情，但法律的实施、法制的彰显又处处体现着人情，因此人民法院的判决既公平、公正，又合理、合法。

一、一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残：本人工资×7个月。二、；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金依据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定一次性工伤医疗补助金：十级伤残：本人工资×6个月。一次性伤残就业补助金：十级伤残：本人工资×6个月。注：1.领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。2.享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。三、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。四、停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。五、评残后的护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准为：生活完全不能自理：社平工资×50％；生活大部分不能自理：社平工资×40％；生活部分不能自理：社平工资×30％。注：2016年统计局发布2015年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资42670元。六、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。七、工伤康复费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。八、辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。需注意的是，辅助器具一般应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。

一、原告主体资格证据1、原告为自然人的，需要提供如下证据：（1）原告为成年人且未死亡的：提供身份证复印件；（2）原告为成年人且死亡的：提供死者身份证复印件、死亡证明、社区或村委会开具的第一顺序继承的继承人证明、具体继承人的身份证复印件。注意：如果原告是未成年人，需要提供法定代理人（父或母）的身份证复印件、户口薄或公安部门出具的相关证明。2、原告为法人或其他组织的，需要提供如下证据：（1）营业执照复印件；（2）组织机构代码证复印件；（3）法定代表人身份证明；（4）法定代表人身份证复印件。注意：以上证据，除第四项证据外，均需要加盖公司公章。二、被告主体资格的证据1、被告为自然的，需提供如下证据：（1）身份证复印件；（2）驾驶证复印件；（3）车辆行驶证复印件。注意：如果驾驶人与车主非同一人，建议将其列为共同被告。2、被告为法人的，需提供如下证据：（1）营业执照复印件；（2）组织机构代码证复印件；（3）保险单及保险合同的复印件。三、交通事故责任证明1、道路交通事故责任认定书（重点）；2、照片、证人证言、录像等（其次）。四、医疗费、误工费1、医疗费票据；2、医疗诊断证明书；3、住院病历；4、药物单据等。5、有固定收入的，由单位出具相关证明，证明请假时间、工资扣发情况；无固定收入的，应提供个体工商户的营业执照、组织机构代码证，主要参照同行业的工资标准。五、护理费、鉴定费、住院伙食补助费1、医嘱、出院证明；2、鉴定意见及鉴定费发票；3、护理人员的收入证明或按照当地护理行业的收入标准计算；5、住院病历，证明住院天数（住院天数+休息天数）。六、住宿费、交通费1、住宿费发票；2、交通费发票。七、营养费1、医嘱，须有“加强营养”等字眼；2、营养品的购买发票。八、残疾赔偿金1、户口薄；2、农村户口按城镇赔偿的，需提供如下证据：（1）居住证、社区证明（在城镇居住一年以上）；（2）劳动合同、社保单、工资表等收入证明来源于城镇。九、死亡赔偿金1、死亡证明、火葬证明、户口注销证明；2、户口薄、身份证复印件；3、农村户口按城镇赔偿的，需提供如下证据：（1）居住证、社区证明（在城镇居住一年以上）；（2）劳动合同、社保单、工资表等收入证明来源于城镇。十、残疾辅助器具费1、伤残等级证明；2、器具购买发票等。十一、后续治疗费1、医院出具的后续治疗费证明；2、司法鉴定机构出具的鉴定意见。十二、被扶养人生活费1、户口薄、社区或村委会证明等；2、被扶养人残疾的，需提供如下证据：（1）残疾证明；（2）社区或村委会出具的无劳动能力且无收入来源的证明；3、学校出具的在读证明；4、农村户口按城镇赔偿的，需提供如下证据：（1）居住证、社区证明（在城镇居住一年以上）；（2）劳动合同、社保单、工资表等收入证明来源于城镇。十三、康复费、整容费、财产损失等其他费用1、鉴定意见或评估报告；2、相关发票或付款凭证等。

据河南省统计局2016年2月28日发布的《2015年河南省国民经济和社会发展统计公报》河南省发生的交通事故或人身损害赔偿案件赔偿数额标准河南省城镇2015年人均可支配收入25576元/年；河南省城镇2015年人均消费性支出17154元/年；河南省农村2015年人均纯收入10853元/年；河南省农村2015年人均生活消费支出7887元/年。注：（2015年）河南省在岗职工平均工资42670元，全国城镇居民人均可支配收入31195元。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条第1款规定，“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”根据上述规定，要计算残疾赔偿金需要确定赔偿等级和赔偿年限。其中居民人均收人按照城镇居民和农村居民而有所不同，但都要按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。其计算公式为：残疾赔偿金＝上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人×伤残系数×赔偿年限注：伤残系数是指受害人丧失劳动能力的程度或者是伤残的等级。河南省2015年各级伤残城市和农村赔偿数额标准如下一级：城市标准511520元农村标准217060元二级：城市标准460368元农村标准195345元三级：城市标准409216元农村标准173648元四级：城市标准358064元农村标准151942元五级：城市标准306912元农村标准130236元六级：城市标准255760元农村标准108530元七级：城市标准204608元农村标准86824元八级：城市标准153456元农村标准65118元九级：城市标准102304元农村标准43412元十级：城市标准51152元农村标准21706元《2015年河南统计年鉴》5-16：各种分组的城镇单位从业人员平均工资(2015年)各行业在岗职工平均工资1、农、林、牧、渔业为28849元/年。2、采矿业为51239元/年。3、制造业为37944元/年。4、电力、燃气及水的生产和供应业为61076元/年。5、建筑业为38425元/年。6、批发和零售业为36690元/年。7、交通运输、仓储和邮政业为49426元/年。8、住宿和餐饮业为31010元/年。9、信息传输、计算机服务和软件业为52779元/年。10、金融业为69223元/年。11、房地产业为41847元/年。12、租赁和商务服务业为38679元/年。13、科学研究、技术服务和地质勘查业为53509元/年。14、水利、环境和公共设施管理业为35771元/年。15、居民服务业和其他服务业为30482元/年。16、教育为46419元/年。17、卫生、社会保障和社会福利业为49301元/年。18、文化、体育和娱乐业为42426元/年。19、公共管理和社会组织为38824元/年。河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法(2014)第四章伙食补助费第十五条伙食补助费是对工作人员因公出差期间给予的伙食补助费用。第十六条伙食补助费按照出差自然（日历）天数计算，省内出差每人每天100元包干使用。省外出差按照财政部发布的相关地区出差补助标准执行。