一个员工发短信请病假，请几天。事后4－5天不来。这个可以不批准吗？算旷工吗？
更新时间：2011-10-26 20:58:18人浏览
问题描述：
一个员工发短信请病假，总是说不舒服，请几天。。连个天数也不说，事后4－5天不来。这个可以不批准吗？算旷工吗？
5位律师解答
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