6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东烟台
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2012-10-30 12:56:20
服务地区-山东淄博
你好，经济补偿金的给付是以用人单位对劳动者造成损害为前提的；如双方协商一致解除劳动关系，一般不可再主张经济补偿金，双方如有特别约定除外。
2012-10-27 21:32:03
服务地区-山东淄博
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2012-10-25 11:05:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商一致解除劳动合同是否需支付经济补偿金
协商一致解除劳动合同是否需支付经济补偿金协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条
经济补偿金
人浏览
一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商一致解除劳动合同，是否需支付经济补偿金？
协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除
劳动合同知识
人浏览
1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以协商为准。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者本人提出解除劳动关系，经双方协商一致，单位无需支付经济补偿金，除非双方另有约定。如有疑问可电话咨询
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
单位提出协商解除劳动合同的话，根据工作年限，按一年一个月工资标准支付经济补偿金。最终以双方协商一致为准。
个人提出解除，单位不一定会同意。。
另外，你生病，
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同过期仍有法律效应。处理方式因情况而异：1）若债务人愿意还款，可协商签订新的还款协议；2）若债务人拒绝还款，债权人可发送催款通知并保留证据；3）若催款无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除与终止合同有明显区别。解除需一方通知对方，针对未履行部分；而终止则基于预先约定或法定事由，无需特别通知。若混淆二者概念，在处理合同纠纷时可能会选择错误的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆年检期限已满一般不可逾期。根据规定，未按时年检将受处罚。若逾期未检且发生交通事故，保险可能不赔。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
这种情况，基本是没法处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好， 具体是什么情况？ 现在是有什么问题？ 还有问题的话， 可继续追问。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以视频公证
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警或起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
