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用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。在职业病防
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职业病算工伤。依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前
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发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不
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根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当在发生工伤事故或职业病确诊之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工本人或
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可以申请鉴定。
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不一定的。。
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咨询劳动部门.
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施工致人损害的赔偿，由施工人承担相应的民事赔偿责任，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，赔偿受害人受损所支出的合理费用；因施工造成他人残疾的，应该赔偿致
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工伤死亡赔偿金按遗产继承方式分配，有遗嘱按遗嘱，无遗嘱按法定继承顺序分配。依据《民法典》规定，第一顺序继承人为配偶、子女、父母，如不及时处理，可能导致家庭纠纷或
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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晚上好，这个情况是不合理的
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，会的，稍后联系了解细节，谢谢
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您好，您公司涉嫌违反劳动法，稍后联系了解细节，谢谢
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公司不补生育津贴差额违法,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。
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对公司不发年终奖，可先行协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。选择时应考虑效率、成本和个人情况。
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