辞职可以扣工资吗？

更新时间：2012-10-27 10:16:37人浏览

问题描述：

你好！我现在一家工厂上班快4个月了、可是到现在为止我还没有转正。我刚开始应聘该公司讲试用期是一个月可是现在都快4个月了也没有给我转正、所以我向公司提出了辞职、可是公司领导人要我必须一个月后才可以离职、而且当月的工资要离职后下一个月才给结清，这样合法吗？还有我们签订的合同都没有让我们看就叫我们签、不是一式三份的合同，这样要怎么处理？

8位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

付玲艳律师

服务地区-广东深圳

签合同须谨慎.

2012-10-27 10:16:37

陈贤炽律师

服务地区-广东深圳

首先试用期内提前3天辞职、过了试用期提前30天辞职即可，工资问题必须在离职的时候结清。合同一式三份，必须让你们看清楚再签，否则可以拒绝。签完之后由公司盖章，然后给一份给你。否则可以向劳动部门投诉。你这种情况可以投诉。工资问题可以申请劳动仲裁解决。

2012-10-24 21:00:49

法律快车律师团队律师

服务地区-江西景德镇

没有看清楚合同可以拒绝签字

2012-10-24 20:09:52

董毅智律师

服务地区-辽宁大连

没有看清楚合同可以拒绝签字

2012-10-24 19:08:03

张勇律师

服务地区-广东深圳

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

2012-10-24 18:25:51

徐冬凌律师

服务地区-广东广州

提起仲裁。

2012-10-24 17:50:34

贾雄律师

服务地区-广东深圳

签合同须谨慎.

2012-10-24 17:01:23

温海宽律师

服务地区-广东深圳

没有看清楚合同可以拒绝签字

2012-10-24 16:52:59

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