辞职可以扣工资吗？
更新时间：2014-11-21 16:05:59人浏览
问题描述：
目前劳动合同法与劳动法均规定员工正常离职不能扣工资，而且法律上对普通岗位与特殊岗位的界定也不是非常明确，作为一个民营企业，岗位都是定岗定员的，不可能像国企那样有大量的后备人才，所以任何一个人，即使是一个普通工人的离职，都有可能会造成生产环节上的脱节。而且民营企业的员工离职，似乎很多人也不会去遵循必须提前三十天交离职报告，那么少于三十天的情况呢，或者还有人今天说了要走，明天就要结算工资的情况，是不是可以扣一部分工资来弥补公司的损失？还有就是目前劳动合同法、劳动法均不能保护企业利益，在这种法律环境中，员工已经不是一个弱势群体，他们可以想来就来，想走就走，但是企业不能这样，不能随便扣工资，不能随便开除员工，除了在法律允许的情况下利用规章制度进行简单的约束，其他都不可能对员工进行约束了。员工的诚信与职业道德该用什么来约束？
4位律师解答
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