单位聘请67岁老人看门,4年后终止劳动,单位要补偿吗?

更新时间:2012-10-24 10:28:25人浏览
问题描述:
2008年,单位聘请67岁老人在宿舍看门,没合同,每月600元工资,2012年8月单位不再发工资,让住户自行解决。请问,单位需要补偿老人吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜淑荣律师
服务地区-浙江杭州
需要补偿。另外600元的工资不符合最低工资标准需要补足
2012-10-24 10:28:25
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