辞职后老板以辞职报告不满一个月而扣发工资
更新时间：2012-10-23 14:24:26人浏览
问题描述：
我是2004年11月中旬进入该公司的，到现在差2个月满8年，我在今年的9月26日向经理提出辞职，并在当天下午提交辞职报告给老板，10月5日办好移交6日正式离职。10日是我公司发工资的日子我打电话问老板要带齐哪些东西来领工资，老板却说要等经理回来。19日经理回来我打电话问工资怎么发，他不回答却要我去看公司规章制度，那个规章制度以前是贴在柱子上的，听到有人要去告（上面写的有些不合理）拿下来稍做修改后就没贴过，上面确实是写着“自愿辞去工作者，至少提前一个月打申请报告，主管批准上报总经理批准后方可执行，否则扣发1个月基本工资加1个月绩效奖金”我一再告诉经理我是因为交不起社保才选择辞职的（我自己交了社保），但是他说没办法这个要按公司规章制度来办，你只能拿5天的工资（我是9月工资和10月5天的工资扣压）他说他去跟老板协商一下至于协商之后能拿多少工资让我不能有怨言。问题是到现在还没答复我，刚进公司老板让我们员工签合同我们都不答应，但老板一再说明对我们没有防碍是他要做什么，所以签后老板把合同一起拿走了。我在该公司工作7年多老板都没有帮我交过社保医保。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬，换句话说，只要是为公司劳动过就可以取得报酬，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动监察大队投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职，那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询单位的人事
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我也不怎么懂法，只是想学习的人。看你这里还没有人给你回复。我说一个给你参考
可以申请仲裁
劳动法虽然规定了仲裁时效为：当事人应当从知道或者应当知道其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，工地摔伤，如果能评定劳动能力等级的，应当按照法定的工伤标准赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般而言是不能退的，但如果满足特殊退保条件，个人交的医保也是可以退的。定义如下：1、按城镇职工医保缴纳，个人交的部分属于灵活就业范围，该部分是不会进入款项的，则
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
