辞职了公司克扣工资,辞职后公司扣发工资
更新时间:2009-06-06 13:03:24人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
我也不怎么懂法,只是想学习的人。看你这里还没有人给你回复。我说一个给你参考
可以申请仲裁
劳动法虽然规定了仲裁时效为:当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60天内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
2009-06-06 13:03:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不该拿员工辞职为由扣发年终奖
今年又快到年底了,可去年的年终奖、绩效考核工资原单位还扣着不发,陶女士近日来到丰台区工会调解中心寻求帮助。职工:主动离职也不该扣钱28岁的陶女士大学一毕业就来到
工资福利
人浏览
辞职后公司最后一个月工资中社会保险会代扣到你社会在本企业的中止日期,如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任,用人建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,劳动关系成立,约定的工作时间不能算加班费,无论这个时间约定在白天还是完上。其次,仲裁对9月的加班费不受理,但在法院应没有超过失效,法院会受理的。再次,对9
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成、可以申诉维权,依法主张工资债权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
1.公司扣你多放假的工资是合情合理的,你多放假的时间当然不能拿工资的。
2.公司是否欠你4月份的工资,如果欠的,就是违反劳动法的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我也不怎么懂法,只是想学习的人。看你这里还没有人给你回复。我说一个给你参考
可以申请仲裁
劳动法虽然规定了仲裁时效为:当事人应当从知道或者应当知道其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
出现租赁合同纠纷,需视具体情况处理,例如:到期不还汽车,属于合同违约,租车的人要承担相应的违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,发生纠纷是可以起诉的。如果您需要帮助可以联系律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
需要根据案件具体情况具体分析处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解你的案件详细信息和具体诉求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况法律规定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解你的具体诉求和案件详细信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询