我09年工伤为9级现离合同还宥半年到现公司要解除合同请问我如何萦培
更新时间:2012-10-25 12:06:47人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2012-10-23 19:26:14
服务地区-辽宁沈阳
你好:你所叙述的自身情况属在本单位因工负伤并被确认丧失部分劳动能力的情形,除非你本人同意或者你存在1、严重违反用人单位的规章制度的;2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;3、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;4、被依法追究刑事责任的等四种情形之一的,公司不得解除劳动合同。如果公司单方解除劳动合同,你可申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同。谢绝同仁复制!
2012-10-21 21:51:22
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你好:你所叙述的自身情况属在本单位因工负伤并被确认丧失部分劳动能力的情形,除非你本人同意或者你存在1、严重违反用人单位的规章制度的;2、严重失职,营私舞弊,给用
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先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律 师协助
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交强险可以。
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须结合当地一些标准核算,建议找当地律师帮忙核算一下
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你好,按照保险合同约定处理
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您好,您这边是因为什么原因被冻结的呢
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