五险最低缴纳基数,我的缴费基数是1165,五险企业要缴纳多少钱?个人应缴纳多少钱?
更新时间:2009-08-26 23:32:34人浏览
问题描述:
如题~!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保费应按什么基数缴纳?
编辑同志:我是一家企业的员工,与公司签订了劳动合同,合同期限为2002年10月8日至2003年10月7日。2003年9月20日,我收到公司的通知,告知我公司不再
社会劳动保险
人浏览
职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中缴纳的保险主要有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。这是属于用人单位应当为劳动者缴纳的险别。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费基数最高标准如下:基数的核定是根据本市职工上一年度月平均工资来计算的最高基数=本市职工上一年度月平均工资*300%最低基数=本市职工上一年度月平均工资*
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接向社保中心询问
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你的缴费基数计算你的缴纳钱数。具体想社保中心咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:单位克扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在请假期间提出辞职,公司应首先确认员工提交的辞职申请是否符合法律规定。如员工已提前三十日书面通知公司,公司应依法在一个月内完成辞职手续。同时,公司应核实员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁被申请人不到庭,仲裁庭可缺席裁决。依据《仲裁法》规定,被申请人在收到书面开庭通知后,无正当理由不出庭或未经同意中途退庭,仲裁庭可进行缺席裁决。如不及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一般不需要负责。根据《工伤保险条例》规定,自杀不属于工伤认定范围,因此公司无需承担主要责任。但如涉及其他法律问题,可进一步咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,拖欠工资可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以以显失公平为由撤销该协议内容
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若有证据,对方若是个人可起诉,若是单位,可以向劳动部门申请劳动仲裁!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询