对工作不满意,没有捡劳动合同,用人单位是不是立马结算工资、不得托延
更新时间:2012-10-20 19:31:18人浏览
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3位律师解答
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提前1个月通知合法,赔偿违约金的内容不合法。
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公司约定不给赔偿的约定是违法的。协商解除劳动合同,也是要给经济补偿的。
另你的工资不得低于宜宾的最低工资水平,不是按社保来算的。
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如果约定的试用期,并且你是在试用期内,那么提前三天通知公司解除合同就可以了。如果没有约定试用期,那么除非有法定理由,你应提前一个月通知公司解除合同。
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