关于年满50周岁厂方解除劳动合同的补偿问题

更新时间:2012-10-16 21:17:31人浏览
问题描述:
我于2009年12月进入广东省东莞市**有限公司,已经签订俩次劳动合同,现在我已年满50周岁,厂里应该给我经济补偿吗?希望律师们近早指引我,因为厂里在逼我签(劳动合同自然终止)。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
如果你能享受退休待遇的,则没有经济补偿金;反之,应有经济补偿。按在其公司工作年限支付,工作满一年补偿一个月工资。
2012-10-16 21:17:31
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
看具体情况才能判断
2012-10-16 06:20:25
袁媛律师
服务地区-广东东莞
你好!到了退休年龄,可以终止合同,但不是自然终止,如果不能享受退休待遇,终止合同应该要支付经济补偿金。
2012-10-16 11:23:52
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
如果你是女职工,50周岁就到了退休年龄,根据劳动合同法实施条例的规定,劳动合同自然终止,这种情形要求经济补偿金无法律依据。
2012-10-16 07:09:33
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看具体情况才能判断
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