60岁以上而解除劳动合同的经济补偿问题

更新时间:2011-05-13 14:15:58人浏览
问题描述:
公司连续工作18年,现已超过60岁,因未交15年不能亨受社保,现公司转型而解除劳动合同是否要求给予经济补偿,政策是如何保证60岁以上人员的权益。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王振律师
服务地区-广东中山
可以要求补偿并补交社保。
2011-05-13 14:15:58
覃大新律师
服务地区-广东中山
可要求公司补缴社保或赔偿损失
2011-05-13 12:11:12
徐小安律师
服务地区-广东中山
你好,可以主张经济赔偿及相关社保。
2011-05-13 11:05:43
朱志强律师
服务地区-广东中山
可要求公司补缴社保或赔偿损失。
2011-05-13 09:13:24
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