未婚生子有产假和工资吗

更新时间:2012-10-16 10:43:52人浏览
问题描述:
我是私企公司管人事的。公司有位未婚先孕,明年初要生子。是否可享受产假。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以享受。
2012-10-15 15:02:43
王锦坡律师
服务地区-北京北京
可以享受
2012-10-16 10:43:52
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好,可以享受。
2012-10-15 19:33:45
张明英律师
服务地区-北京北京
你好!可以享受。
2012-10-15 16:26:50
徐浩律师
服务地区-北京北京
您好,可以享受。
2012-10-15 16:02:04
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以享受产假的。
2012-10-15 15:44:24
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以享受。
2012-10-15 15:41:30
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
  你好!不管结婚与否,怀孕生子的职工都应休产假。   劳动合同法规定产假不少于98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同(劳动者有过错的除外)。
2012-10-15 15:15:54
李建成律师
服务地区-北京北京
可以享受。
2012-10-15 15:06:12
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您好,可以享受。
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