如何进行赔偿?急!急!急!

更新时间:2012-10-16 23:06:32人浏览
问题描述:
我是一名在东莞某公司工作了12年的员工,在第10年时,与公司签订无固定期限的劳动合同,社保公司从最近几年才给我缴纳,最近因为我对社保扣缴基数有质疑(公司对同一期进厂的员工扣缴基数都不一样),一直追问未果,于是我拿了公司的废品(价值不到10元的下脚料),想引起公司领导的注意,给我一个准确的答复,可公司以我偷窃为由要开除我,我该怎样要求公司补偿我?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
属于违法辞退的情况,从入职时起,工作满一年赔偿两个月工资。 注意保存被辞退的证据。以后切记以违法手段维护合法权利,那样是愚蠢的行为。
2012-10-16 22:00:13
孔令霞律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,共12个月的工资。非法解雇的可以主张双倍经济补偿金。
2012-10-16 23:06:32
王庆怀律师
服务地区-广东东莞
可以收集证据直接申请劳动仲裁,按照工资标准要求补偿。
2012-10-15 13:41:37
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,共12个月的工资。非法解雇的可以主张双倍经济补偿金。如果有什么不明的,可来电咨询本律师。
2012-10-15 13:37:59
高欢胜律师
服务地区-广东东莞
可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,共12个月的工资。非法解雇的可以主张双倍经济补偿金。如果有什么不明的,可来电咨询本律师。
2012-10-15 10:54:21
贾雄律师
服务地区-广东深圳
公司不能随意开除. 约律师面谈解决.
2012-10-15 10:48:29
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