我该怎么办呢？急！急！急！
更新时间：2010-08-20 08:33:44人浏览
问题描述：
我2002年进私人服饰企业已经8年，大约是2006年后公司就未与我们签劳动合同，而且进公司后公司也没有给我们买过社会保险，2010年7月老板让我调换工作岗位，我以下班时间晚回家不方便为由拒绝，老板说反正原来岗位要减人，你不干就没办法了，言下之意就是不干就回家。我于是就让他结工资，然后给予我适当的补偿，可他只给我签了工资，其他的还说要考虑一下。如果他没有给我补偿，我可以去要求劳动仲裁吗？现在我手上有2002年进公司时交的押金条和现在他签的6-7月工资表，可以证明我们之间的劳动关系吗？如果可以补偿，该怎么补偿？ 老板其实对我还是比较好的，他也给我安排了工作岗位，是我自己拒绝去的，而且公司现在发展也不是很好，如果他以这个理由不肯补偿，我现在已经离开公司一个月了，我该怎么办呢？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
1、可以申请劳动仲裁，由于仲裁有时效的问题，应立即启动
2、你目前掌握了一些材料，可以证明劳动关系及收入情况
3、你可以要求没有签订劳动合同11个月的双倍工资，补缴社保等；
4、老板签字的工资结算中有没有体现？可要求公司出具解除劳动关系证明。
欢迎来电咨询
2010-08-20 08:33:44
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