今年8月进厂，未签劳动合同，想年底辞工，已经交了辞工书，领导不批，说要排队合理吗？

更新时间：2012-10-15 09:23:01人浏览

问题描述：

今年8月进厂，未签劳动合同，想年底辞工，已经交了辞工书，领导不批，说要排队合理吗？同事说领导把辞工书丢了怎么办？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

陈奇斌律师

盟

服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151

不合理

2012-10-15 06:39:01

覃向红律师

服务地区-广东中山

辞职只需要提前一个月书面通知即可，做到了通知这一步骤，公司无理由阻止你辞职，如果公司不发放工资，可以通过劳动争议仲裁要回。

2012-10-15 09:23:01

贾雄律师

服务地区-广东深圳

领导违法.

2012-10-15 09:16:14

王亦林律师

服务地区-广东深圳

辞职只需要提前一个月书面通知即可，做到了通知这一步骤，公司无理由阻止你辞职，如果公司不发放工资，可以通过劳动争议仲裁要回。

2012-10-15 00:24:32

陈贤炽律师

服务地区-广东深圳

不合理，你可以通过邮寄的方式或者在有证人的情况下提交辞职书。试用期内提前3天辞职即可，过了试用期提前30天辞职即可，到期自动离职，无需批准，更不存在排队。公司必须结清工资，否则可以申请劳动仲裁。后续来电咨询。

2012-10-14 23:55:37

咨询我

平台深圳律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

提交辞职报告未满30天，还能决定最后工作日？

劳动者提交的辞职报告中写明了辞职理由，并约定提交后30日离职，然而提交辞职报告未满30天，企业可以决定员工的最后工作日吗？我们通过这则案例来了解了解。案例：提交

辞职跳槽

人浏览

我想辞工，公司不批，但是没有签劳动合同

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

公司可以逼迫职员辞职吗

公司不可以逼迫职员辞职。公司需要与员工协商一致，解除劳动合同关系。或者有员工在试用期间不符合公司的录用条件；员工严重违反

劳动法

人浏览

试用期内辞职不发工资合法吗？

网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定

工资

人浏览

未签订劳动合同辞工起纠纷

摘要:湖口县柳女士在庐山区虞家河乡一家玻璃纤维厂打工已经超过1个月了，但未得到工资。因家中小孩需要照应，柳女士便向车间负责人提交辞职书，但遭到拒绝，并当场撕毁辞

劳动法动态

人浏览

没有签订合同的，也没满三个月，现辞工提前了十多天，领导批了，可到财务那说要按急辞

订立合同，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法。一、合同

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

签了劳动合同以后怎么辞职

签了劳动合同以后，需要与用人单位协商一致才能辞职。或者劳动者只需提前三十日书面通知用人单位，就可以辞职。如果劳动者还在试

劳动法

人浏览

试用期辞职需要提前几天

劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严

劳动法

人浏览

我想要辞工，公司不批准，说是要排队辞工，进厂几个月了没有签过劳动合同，公司的做法

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

因个人原因本人想十二月份月底辞职，工厂不给辞工书辞工，说要做到年底，怎么办？？

劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

未签劳动合同，干了一个多月，辞工说要提前一个月提交辞工书，不然扣10天的工资，合