解除事实劳动关系的经济补偿问题
更新时间：2012-10-13 22:01:29人浏览
问题描述：
某私企从办厂至现在已有十多年，其间一直未与员工签定过劳动合同，现在要求员工与厂方签定书面劳动合同（1―3年期），请问作为一名在本企业连续工作了多年的老员工应该如何做才能举张到自己的合法权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
从2008年1月1日《劳动合同法》实施之日起，未与劳动者签订合同的，那么一年后就视为与单位签订无固定期限劳动合同，因而，现在你们和单位已经是无固定期限劳动合同，同时在2008年2月至12月你们可要求单位支付双倍工资，并可要求补齐从进公司时至今的全部社会保险。
2012-10-13 22:01:29
咨询我
罗继平律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-135-7417-6450
连续工作十年以上的可要求签订无固定期限劳动合同；并可要求补齐从进公司时至今的全部社会保险。
2012-10-13 20:23:30
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