劳动法规定可以罚款吗。
更新时间：2013-05-31 16:49:26人浏览
问题描述：
劳动法规定可以罚款吗，我们厂里几乎第个人都有罚款，有时一个月罚款两三千块，我们要怎么办才好。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于年假的规定
《劳动法》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，
工时休假
人浏览
女职工产假为90天，其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故克扣拖欠工资的，违反了以下法律法规：1、《劳动法》第50条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”2、《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉于劳动监察
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：罚款是一种行政处罚权，这个权力只有符合法定条件的行政机关才能行使，任何企事业单位和个人都无权对员工进行罚款。如果企事业单位或个人对员工进行罚款，就是违法，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有效。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以罚款，但是需要合理，具体需结合企业的规章制度。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司领导在员工不知情的情况下扣除工资，这涉嫌违反了劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月足额支付，不得无故克扣。老板这种行为侵犯了员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找工作，但需注意劳动法规定。根据法律，虽持有美发证书，但未满16岁仍属未成年工，需遵守相关劳动法规。如出现被强制劳动或超时工作等，应及时寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资的具体数额需根据多种因素计算，如缴费年限、缴费基数等。工龄18年多点，退休工资数额需参考当地政策。若工资与预期差异大，或存在争议，建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。可以带着在公司里上过班的证据就可以，没有劳务合同可以用你在公司里上下班打卡记录工作证等材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以说说具体情况，帮助您分析分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每人每月补贴120元。党龄在40—49年的，每人每月补贴100元；党龄在50—54年的，每人每月补贴120元；党龄在55年以上的，每人每月补贴140元。老党员党
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
