突发脑溢血算工伤吗
更新时间：2012-10-16 13:03:16人浏览
问题描述：
如果上班时意外发生突发疾病如脑溢血算工伤吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
如果突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的，可以按照工伤死亡处理。
如果还有什么不明白的地方，欢迎来电咨询或者预约时间当面咨询。
如果我的回复对你帮助，请评价为最佳答案。
2012-10-16 13:03:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作时突发脑梗塞算工伤吗
工作时突发脑梗塞算工伤吗实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：在发病前一段时间内，（一）产量超过平常数
工伤责任认定
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
运动会上突发脑溢血算工伤
运动会上突发脑溢血算工伤职工参加企业系统组织的运动会在1500米长跑中发生脑溢血导致“失语、右侧上下肢瘫痪，生活不能自理”，所在公司申请工伤认定，劳动和社会保障
工伤责任认定
人浏览
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。所以，首先必须
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下不认为是工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体最好电话联系沟通下。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在48小时死亡是工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，在劳动合同中是否约定工作场所，如果没有，那么调离办公场所是否有提前进行协商和沟通。其次，原工作地与新工作地之间的距离是否过远，会不会影响到工作的情况，公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同赔偿标准是：经济补偿金以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为赔偿标准。赔偿年限为劳动者的实际工作年限。六个月以上不满一年的，按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
