企业转产能解聘员工吗？
更新时间：2012-10-09 09:57:25人浏览
问题描述：
我工厂因政策原因转产了，可是没有政府监管下自己就解聘工人的劳动合同了，工人在工厂的工作年线全在10年也上，还是个老国营企业，这样工人有办法告工厂的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好，工厂解除劳动合同，应当支付经济补偿金，你可以与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
2012-10-09 09:57:25
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
工厂解除劳动合同需要支付经济补偿金 协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2012-10-09 09:30:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业能否“辞退”违纪员工？
辞退，这一词是否适合所有劳动者？企业能否辞退严重违纪的员工？快车小编下面告诉您，辞退是事业单位解除工作人员的人事关系的措施，相对应企业应该对严重违纪的员工解除劳
辞职
人浏览
不构成伤残等级的工伤职工，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期间不可以辞退，期满后辞退条件和待遇与普通劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可不可以辞退因病不能上班的员工，一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工通知
格式一通知________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
其他公司知识
人浏览
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工，如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。根据法律规定，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当要求支付经济补偿金等相关的赔偿的，你可以申请劳动仲裁维权的。如需律师帮助，欢迎来电或是当面咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在报纸上刊登公告
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
物业费问题通常通过协商、审查合同或法律途径解决。若怀疑费用不合理，首先可尝试与物业服务公司协商。协商无果时，应仔细审查物业服务合同，并考虑向行政主管部门投诉或寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问具体是什么方面的案子
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
驾校退费违约金有法律效应。具体违约金的计算方式如下：1、报考后，未参加体检或体检不合格要求退学的，扣50元服务费；2、体检合格已取得驾校学籍但未办理预约考试申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、房子收了定金未签合同能反悔，但要承担相应的法律责任。如果是给付定金的一方违反约定的，无权请求收受定金的一方返还定金。如果是收受定金的一方违反约定的，应当双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，具体什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过12315热线或前往工商部门等形式向工商行政管理部门投诉,说明投诉事项和理由
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
