员工工伤工资怎么发

更新时间:2012-10-08 22:21:04人浏览
问题描述:
一员工2012年2.21日出工伤,我只看见7.20号有张病假条,(两星期)也就是休息到8.4号,原先工资是包括星期六是2400一月.给他工资要减去星期六这天的工资吗?今天他要来要工资!我该怎么给他工资
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
工伤停工留薪期期间工资按工伤前正常上班平均工资发放。
2012-10-08 17:28:08
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
按原来标准发放
2012-10-08 21:04:07
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
员工发生工伤,停工留薪期间工资待遇不变
2012-10-08 22:21:04
许斌龙律师
服务地区-上海上海
员工发生工伤,停工留薪期间工资待遇不变 如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信,手机在线咨询
2012-10-08 18:02:58
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
员工发生工伤,停工留薪期间工资待遇不变
2012-10-08 17:10:11
章康律师
服务地区-上海上海
您好,您的问题是这样的 1、工伤期间,工资应当照常发放 2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
2012-10-08 14:31:21
周晓律师
服务地区-上海上海
你好,停工留薪期工资按照原来的标准发放。
2012-10-08 14:23:36
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
照发。。
2012-10-08 14:06:49
杨茂新律师
服务地区-江苏无锡
员工发生工伤,停工留薪期间工资待遇不变
2012-10-08 13:51:54
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