用工单位单方面解除劳动合同，经济补偿和年终奖怎么算？
更新时间：2012-10-06 11:52:30人浏览
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服务地区-北京北京
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1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。
2012-10-04 20:38:49
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