被人骂还被人打了
更新时间：2012-10-07 14:36:55人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，这里至少有两重法律关系。
第一，你与前台之间因人身侵权方面的法律纠纷，此纠纷与公司无关，也就是说你不能因此事要求公司赔偿。
第二，如因此事导致公司解雇你，则要视具体情形看属于何种解雇，违法解雇可获得双倍之补偿，如协商则可获经济补偿，……
2012-09-29 23:55:44
服务地区-广东深圳
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2012-09-29 17:58:36
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