工伤未评残期间厂方能否解除劳动合同

更新时间:2012-09-29 21:54:22人浏览
问题描述:
我是一名氩弧焊工,于2009年11月2日入厂,2012年4月18日在打磨钨极时造成左手食指第二节中部开放性骨折,在解放军210医院住院62天,在家康复锻炼两个月后,于8月22日上班。我的合同期是11月2日,厂方于今年9月28日于我解除劳动合同,请问工伤未评残期间厂方与我解除劳动合同是否合理。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王强律师
服务地区-辽宁大连
不合理
2012-09-29 21:54:22
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
单位违法,建议申请劳动争议仲裁,依法维权。
2012-09-29 10:09:40
王军律师
服务地区-辽宁大连
公司的做法没有法律依据,你的伤情可构成十级伤残,你可以申请工伤,后进行伤残鉴定。
2012-09-28 21:50:30
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好:不合理,对方违法解除劳动合同,可要求经济补偿金。
2012-09-28 20:32:22
王铁楠律师
服务地区-辽宁沈阳
建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定
2012-09-28 20:24:01
张静律师
服务地区-江苏常州
是工伤,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
2012-09-28 20:11:41
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