劳动合同到期后没有续签，现想离职。
更新时间：2012-09-28 07:36:48人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期不续签怎么离职
我们与公司签订的劳动合同中是规定了时间的，如果到了期限后是需要续期然后再继续工作的，这是法律上的程序。那么，劳动合同到期不续签怎么离职呢？我相信你一定会对此产生
劳务合同
人浏览
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满未续签
劳动合同期满的情况下，用人单位如果不想再与职工续签合同，就要向劳动者支付经济补偿金。”6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过了《劳动合同法》
劳动合同订立
人浏览
按照劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订后通常就会生效，签订合同双方签订合同时需要审查合同，审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证，从而减少风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以随时离开并要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
无法定条件不能随意辞退你，你可以不同意，建议收集相关证据。我是湘潭律师，如有法律问题可致电或来所咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以根据实际情况主张未签订劳动合同的双倍工资差额、如未购买社保的，在解除劳动合同的情况下可主张经济补偿金。协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与对方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全款是多少？你们之间的合同是怎么写的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
正规的金融机构没有这种操作。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：这个一般是没有风险的，如果不放心，可以在注册公司时所需要的产权证复印件上。注明“只做公司注册用”，即可。办理营业执照，工商局要求提供住所使用证明：自有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方有欺诈行为，可以向市场监督管理局反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看合同当中的约定，对方主张是否有合同条款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
