4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级
现实生活中,没有任何人的生活永远是美好,一帆风顺的。我们经常会感冒生病,有时候会发生自然灾害。然而,对于普通的上班族,打工族来说。他们一天到晚都在工作,最有可能
工伤等级鉴定
人浏览
《中华人民共和国残疾人证》是经国家批准的由中国残联统一制发的残疾人专用证件,其效用主要体现在:(1)证明残疾及其残疾类别、等级的凭证;(2)享受国家和地方政府优
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故伤残等级评定依据
发生交通事故后,往往都会造成人员伤亡,这个时候,受伤的人员要是想后期能够得到赔偿,就要及时去相关机构进行伤残鉴定确定伤残等级。那么交通事故伤残等级评定依据是怎样
交通事故
人浏览
工作构成伤残是否能评级,需要先申请工伤认定,工伤认定下来后,再进行评残,要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如现在开始做伤残鉴定,之前并不知道人身损害造成伤残,则从伤残鉴定成立开始计算,时效为一年;伤做残鉴定没有时间期限,多年后都可以做,但是最好不要超过人身损害赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议上班发生意外造成骨折后,按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体应以鉴定为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定构成,最多十级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体等级要做鉴定的,以鉴定为准的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉;2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与酒店解除劳动关系,并要求酒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工厂自离不发工资的,劳动者可以先行与用人单位协商。也可以到劳动部门的保障监察大队投诉(通常是劳动管理监察大队),也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方拒绝赔偿,可以选择法律途径解决。依据《中华人民共和国刑法》相关条款,故意伤害他人需承担相应法律责任。如对方拒不赔偿,可向法院提起民事诉讼,要求侵权人赔偿医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,可以多要十一个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,应向劳动者支付双倍工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上午好,这个情况是可以维权的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,注意保存相关证据,自己写离职申请的一般没有经济补偿,可以联系律师帮助,维护自己合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在您没有提前30天提出离职的情况下扣除工资的一半是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按法律规定提前三十天递交辞职书,到期离职,工资足额支付。突然辞工本身是不合法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询