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（1）概要即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定
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员工严重违反用人单位规章制度
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关于工伤损害赔偿，根据《人身损害赔偿司法解释》第十二条规定，无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的《工伤保险条例》的
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7天无理由退换货国家有什么规定
七天无理由退换货是《消费者权益保护法》赋予消费者的权益。但需注意，某些商品如定制品、鲜活易腐品等不适用该规定。退货时商品应完好，运费一般消费者承担，除非另有约定
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