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可以聘用工勤人员。
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合法。
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1、先协商解决;
2、向劳动人事部门反映。
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欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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拖欠工资超过30天即算违法。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得无故拖欠。长期拖欠工资可能引发劳动者的生活困难,降低工作积极性,甚至导致劳
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可以和学校说明具体的情况,协商解决
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理解,关键是还想继续在这个学校干下去,如果不想干了,劳动仲裁,法院都可以维权
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你是想停吗,和原单位商量去解除合同然后社保那边减员就行
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