因拒絕工作地點調動,公司有權辭退員工嗎,要不要賠償

更新时间:2012-09-24 22:16:32人浏览
问题描述:
我於2003年加入現在公司,今年4月續簽合同至2014年4月.9月份公司通知我掉去另一工作地點,但本人有很多因素不便調去.請問這种情況公司有權強制要求調動嗎?如果是我要求離職,可以申請補償金嗎?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐锋律师
服务地区-广东珠海
如果你与公司签订的《劳动合同》没有约定员工需服从公司对工作地点的安排,公司单方改变工作地点(超出合理范围),你可以主动要求离职并获得补偿。
2012-09-24 22:16:32
黎海燕律师
服务地区-广东珠海
如果仅仅是换工作地点不是工作单位,工作地点很近的,没有任何补偿,
2012-09-24 20:08:08
华文君律师
服务地区-广东珠海
不能强制要求,如果你不去,可以提出辞职,并要求经济补偿
2012-09-24 16:19:31
谢泽岗律师
服务地区-广东珠海
工作地点变换属于劳动合同变更,可以解除合同,并要求补偿。
2012-09-24 15:36:53
张玉娟律师
服务地区-广东珠海
工作地点是劳动合同的主要内容之一,合同一方当事人不能单方决定改变工作地点。双方协商不成,造成合同无法继续履行,用人单位应支付经济补偿金。
2012-09-24 14:35:36
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
不能,可以向劳动局投诉。
2012-09-24 14:24:12
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