在司工作了3個半月公司沒有簽訂勞動合同突然告知當天解僱 理由不正當有威脅行為 公司對於要求購買醫保社保的要求我們全額支付購買
更新时间：2019-10-08 11:03:05人浏览
问题描述：
在司工作了3個半月公司沒有簽訂勞動合同突然告知當天解僱 理由不正當有威脅行為 要當月15號才能發工資 公司對於要求購買醫保社保的要求我們全額支付購買在司工作了3個半月公司沒有簽訂勞動合同突然告知當天解僱 理由不正當有威脅行為 公司對於要求購買醫保社保的要求我們全額支付購買
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劳动合同和社保问题符合条件的可以申请劳动仲裁：
《劳动保障监察条例》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
《劳动保障监察条例》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2019-10-08 11:03:05
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