期間原單位退休.但是受聘時未簽合同,現在單位要解聘我,我應該享受每年一個月工資的經濟補償嗎?
更新时间：2019-10-09 08:22:32人浏览
问题描述：
我1999年下崗后受聘在現單位工作至今,期間原單位退休.但是受聘時未簽合同,現在單位要解聘我,我應該享受每年一個月工資的經濟補償嗎?期間原單位退休.但是受聘時未簽合同,現在單位要解聘我,我應該享受每年一個月工資的經濟補償嗎?
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单位与个人解除劳动合同一定要办理解聘备案手续，用人单位与个人解除劳动合同，表明双方对于薪资待遇及相应补偿等问题均达成共识，避免个人再以任何理由任何借口向用人单位索赔的风险。这相对于在劳动局备案，个人求职及失业险等原因来说，显得更为重要一些。
2019-10-09 08:22:32
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