工作失误的赔偿

更新时间:2012-09-25 00:52:07人浏览
问题描述:
员工辞急工,按公司规定扣底薪1500,由于上任没交接好,我不清楚要员工写保证书给财务扣除1500,以为财务自动扣除。现公司要我赔偿一员工辞急工我没办好的损失1500,是否合理?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
不合理也不合法
2012-09-25 00:52:07
王虎律师
服务地区-广东深圳
属于公司管理问题,你不用承担经济责任。如公司强行扣除该部分工资,你可以申请劳动仲裁解决。
2012-09-24 16:54:46
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 具体要看劳动合同和公司制度、员工手册有无相关约定。如果仅仅以没有交接好为由克扣工资,涉嫌违法克扣工资的行为,可以要求支付被克扣的工资和经济补偿金。
2012-09-24 15:23:39
贾雄律师
服务地区-广东深圳
不合法.
2012-09-24 14:24:19
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