5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好。
1、如果被无故开除，属于违法解除劳动合同的行为，可以申请劳动仲裁要求支付双倍的经济补偿金；2、如果公司没有开具辞退证明，可以要求公司开具辞退证明，如公司不愿意开具，可以结合公司已经不购买社保了，不再发工资了等事由作为辞退您的佐证；3、退一万步说，如没有充分的辞退你的证据，也可以要求支付被拖欠的工资和支付经济补偿金。
2012-09-24 14:43:49
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