工伤认定咨询，求解，谢谢
更新时间：2012-10-15 11:25:34人浏览
问题描述：
因为工作交接问题，发生口角。打伤鼻骨。法医鉴定轻伤，符合工伤认定。在工厂领导上报工伤的过程中，领导要求当事人写一份保证书，前期按工伤处理，后期放弃工厂的伤残赔偿金，保证工厂的利益。请问这合法吗，我该怎么办。如何维护自己的合法权益。我不写保证书，工厂就不给我上报工伤。这种情况如何处理。如果我同意工厂要求写一份不要伤残赔偿的保证书，有没有法律作用。谢谢各位律师
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以认定为工伤情况有哪些？根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：(1)从事本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定……
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，交通事故没有得到赔偿的部份，可享受工伤待遇，可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位工作人员因工作遭受事故伤害，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行.
由劳动保障部门认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请法援。操作如下：1.收集欠薪证据；2.向法律援助机构提交申请及相关证明材料；3.法援机构审核申请材料；4.如符合条件，法援机构将指派律师提供援助；5.在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是用人单位在合同期满后未续签劳动合同的，一般不需要赔偿劳动者，但要按劳动者在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿。如果是劳动者主
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择自行申请或由单位代为申请工伤认定。如单位未在规定时限内申请，您或您的近亲属可在一年内直接向社保行政部门提出申请。选择自行申请需准备相关材料，而选择单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据实际情况计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果你与老板协商无果，可以考虑向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉。他们会对你的投诉进行调查，并协调解决。如果老板仍然拒绝支付工资，你还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是劳动局做这个工伤认定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，只能是起诉要工资了。劳务关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
