多久要签劳动合同?

更新时间:2012-09-25 15:49:29人浏览
问题描述:
工作-年还未合同,也没有交纳保险,也没有休息的时间,这样符合劳动法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
文刚律师
服务地区-四川广元
我国劳动合同法规定,用人单位应从用工之日起与劳动者签订劳动合同。单位的做法违反法律规定。你可以向劳动监察部门寻求救济,也可以依法申请仲裁,以维护自己的权益。
2012-09-25 15:49:29
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
劳动关系成立时就应签订劳动合同
2012-09-22 20:22:29
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
劳动关系成立时就应签订劳动合同
2012-09-22 14:34:45
彭传雨律师
服务地区-四川成都
您好,不合法,可以要求赔偿双倍工资。法律快车网推荐由我为您提供法律援助,如需咨询请与我联系。由于您提供的信息有限,仅能作出上述回复。 您可以致电或发邮件告知详情,以便给您一个完美的解决方案。
2012-09-22 11:01:30
石飞律师
服务地区-内蒙古鄂尔多斯
劳动关系成立时就应签订劳动合同
2012-09-22 09:51:45
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您好!要看你们如何协商约定的,谢谢!
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你好,可以要求未签订书面劳动的双倍工资,可以申请劳动仲裁解决。
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