请问现在国家规定旷工扣几天工资？谢谢！是一天么？
更新时间：2012-09-21 10:25:02人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称，被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。2、《工资支付暂行规定》第十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日加班工资如何计算？旷工多久会被开除？
休息日加班工资如何计算？旷工多久会被开除？工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳
加班费
人浏览
根据我国法律的规定，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般来说，根
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法没有强制性规定，主要看劳动合同约定。或者用人单位规章制度规定。
2、仅供参考！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
该规定不合法，一律规定旷工一天扣三天工资，属于克扣工资的行为。但是如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失，可以要求赔偿，而不能一律规定为扣工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的，可向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗和试用期遇欠薪，可依法维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、银行流水等；2.向劳动行政部门举报，提交相关证据；3.申请劳动仲裁，阐述事实并提供证据；4.如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、因病离职公司有补偿吗1、因病离职公司有补偿。在职员工因病离职，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要公司的批准，并可以要求公司需要支付剩余的工资及经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以不拒绝，可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工可正常申报个税，需在个税系统操作。员工离职后，不可立刻做离职处理，需申报当月工资后，次月将员工状态改为非正常并上传，即可处理完成。如未及时处理，可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求支付工资等，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你请假的时间是一天？半天？还是？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
