试岗七天试用期两个月不发工资怎么起诉
更新时间：2024-05-16 08:44:03人浏览
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试岗七天试用期两个月不发工资怎么起诉
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试岗和试用期不发工资违法，可以起诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，试岗期也应有相应报酬。如单位拒发工资，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，甚至向法院起诉，以维护自身权益。
2024-05-16 08:41:58
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对试岗和试用期不发工资，可依次采取以下处理方式：1. 向劳动行政部门举报，寻求官方介入；2. 申请劳动仲裁，通过法律程序解决纠纷；3. 如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。选择哪种方式需根据具体情况和自身需求决定。
2024-05-16 08:42:06
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试岗和试用期遇欠薪，可依法维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、银行流水等；2. 向劳动行政部门举报，提交相关证据；3. 申请劳动仲裁，阐述事实并提供证据；4. 如仲裁结果不满，可在15天内向法院起诉。每一步操作都需遵循法律程序，确保维权有效。
2024-05-16 08:44:03
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