劳动纠纷,工资赔偿问题

更新时间:2012-09-21 06:41:38人浏览
问题描述:
我在一家公司做了快满3个月,因为得罪老板,老板叫我走人,要开除我。可是没有签过劳动合同,请问这样能得到赔偿吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
申请仲裁,你可以要求双倍工资、补交保险。
2012-09-21 06:41:38
周燕律师
服务地区-浙江杭州
企业违法解除,需支付双倍的赔偿金。
2012-09-20 22:59:22
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以要求未签劳动合同的双倍工资赔偿,和经济补偿金。
2012-09-20 22:00:30
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
双倍工资、社保补缴及经济补偿金。
2012-09-20 21:16:48
韩全啟律师
服务地区-浙江杭州
1、没有签订劳动合同的,用人单位自第2个月起需要依法支付二倍工资,你可以主张2个月的二倍工资。 2、用人单位违法解除劳动关系的,需要支付二倍经济补偿作为赔偿金,你可以主张1个月工资的赔偿金。 3、仅供参考!
2012-09-20 10:15:59
马晓胜律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以向劳动局申请仲裁
2012-09-20 09:34:10
龙伍强律师
服务地区-云南昭通
可以要求单位支付双倍工资
2012-09-20 09:32:20
颜杰律师
服务地区-浙江杭州
你好,有未签订合同的双倍工资差额,违法解除劳动合同的经济赔偿金等。具体可以电话咨询本律师
2012-09-20 08:38:36
周振洪律师
服务地区-浙江杭州
你好!可以的,
2012-09-20 08:36:38
姜淑荣律师
服务地区-浙江杭州
可以及时申请劳动仲裁
2012-09-20 08:34:46
庄元成律师
服务地区-山东临沂
可以要求双倍工资
2012-09-20 08:34:28
李红涛律师
服务地区-河南郑州
您好:可要求双倍工资的赔偿。
2012-09-20 08:31:50
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