假如员工在试用期内接受大量的专业技能培训,试用期满后辞职,那企业可以针对其在试用期内的培训要求进行服务期赔偿吗?
更新时间:2012-09-19 14:49:29人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
劳动者在符合有关规定或劳动合同约定的情况下解除劳动关系,企业不得要求其赔偿培训费;除非职工违反规定或约定解除劳动合同,并对用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。在适用期内职工提出解除劳动关系,用人单位不得要求劳动者支付培训费用;在合同期内职工提出解除劳动关系,用人单位可以要求劳动者支付培训费用。
2012-09-19 14:49:29
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