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上下班途中受到机动车事故伤害的是否一律认定为工伤
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上下班交通事故可以认定为工伤吗
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需要厉害的律师帮忙
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可以申请工伤认定。
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你好，需要先由交警部门划分事故责任，如果为非本人主要责任的，可以申请工伤认定。
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应属工伤。
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工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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你好，可以通过起诉追回
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签订竞业限制协议要关注：1.对象须为知悉商密员工；2.范围须明确且合法；3.年限不超两年。依据《劳动合同法》规定，确保协议条款合法，避免无效风险，保障企业与员工
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您好，一般都根据身份证年龄审核，可能无法领取失业金待遇。
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你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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暑假工冒充长期工没有什么后果，暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿，但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
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