未签劳动合同,想出厂,能拿到工资吗?

更新时间:2012-09-12 06:54:13人浏览
问题描述:
我在这个厂做了5年,厂方一直没和我签劳动合同。我现在想转行,厂方不放我走,说ia要等一个月,这合理吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗卫清律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-6662-8799
不合理,你可以随时离职。并可以要求双倍工资、经济补偿金等。
2012-09-11 13:47:29
徐明伟律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-153-3657-9996
如果没有签订劳动合同的,可以随时提出离职。
2012-09-11 13:45:44
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
不合理的,你申请仲裁解决。
2012-09-12 06:54:13
罗钟亮律师 咨询我
服务地区-浙江金华·电话-136-7681-1945
可以要求支付工资
2012-09-11 12:43:31
姜淑荣律师
服务地区-浙江杭州
不合理,可以立即离职,并要求支付你双倍工资、社保、经济补偿金。
2012-09-11 13:57:02
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,不合法,你可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资,欢迎联系。
2012-09-11 13:54:16
周燕律师
服务地区-浙江杭州
未签订劳动合同的,可随时离职。
2012-09-11 13:53:52
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
不合理,可以立即离职,并要求支付你双倍工资、社保、经济补偿金。
2012-09-11 13:16:54
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