公司员工没有请假

更新时间:2012-09-14 10:03:11人浏览
问题描述:
我公司一个员工7.4号早上上班时全身无力、当天送他到医院检查没有什么问题就回来了、回来他自己打了3天点滴也没有请假,最后自己私自回家半个月、出来就到了当地工厂医疗门诊去住院到8.4号出院,这种情况公司不想让他上班也不想赔偿他工资、请问怎样处理比较合适?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
如果他有正规医院出具的诊断休养证明的话,是不能辞退的。
2012-09-11 09:46:07
王文彬律师
服务地区-广东东莞
医疗期内不能解雇员工,等康复之后再做决定为佳
2012-09-14 10:03:11
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
如果他有正规医院出具的诊断休养证明的话,是不能辞退的。
2012-09-11 17:53:39
喻平霞律师
服务地区-广东东莞
法律有医疗期的规定,期间是不能解雇的,解雇的话是要承担赔偿责任的
2012-09-11 11:29:00
王庆怀律师
服务地区-广东东莞
医疗期内是不能解雇的,最好等过了康复了再说。
2012-09-11 09:07:37
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