本单位内的工作年限不连续的可否累加?

更新时间:2009-08-17 18:30:43人浏览
问题描述:
问题:经济赔偿金的本单位工作年限是否可累计? 例如,最近连续5年在A企业工作,中间3年在B企业(与A企业无关)工作,而之前连续10年也在A企业工作。本企业(A企业)工作年限是15年还是5年? 个人理解,劳动法中相关描述为:“劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。”这里没有明确要连续,则可认为,只要是本企业内,工作年限是可以累计的。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
依法可以累加
2009-08-17 17:12:39
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
如果前面没有得到补偿,是可以要求的。
2009-08-17 18:30:43
臧高韵律师
服务地区-上海上海
你实际用工的单位是A企业还是B企业,中间三年为何去了B企业?有否办过退工录用手续?具体情况具体分析。
2009-08-17 17:14:04
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