固定期限劳动合同期满而终止：公司支付经济补偿的计算年限：是从2004年入厂之日（即工作年限）开始计算？还是从2008年1月1日起开始计算？
更新时间：2012-09-09 10:06:30人浏览
问题描述：
自2004年5月起，一直在同一家公司工作至今。已签了两次固定期限合同。第一次固定期限合同是2008年1月1日签的。第二次固定期限合同将于下个月（即2012年10月31日）合同期满。现收到公司发出的“因合同期满而届时将终止合同的通知书”。但公司的经济补偿计算年限是从2008年1月1日起开始计算，而不是从2004年用工之日（即：工作年限）开始计算。请问合同期满终止：①公司这样计算支付劳动者的经济补偿的年限是否正确？②那2004年5月入厂之日起至2008年1月1日之间这期间的工作年限是否有经济补偿？③如果有，怎么计算？
3位律师解答
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