9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
何丽霞律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-135-0308-9195
在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： ……（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
否则，可能构成违法解除，劳动者可要求赔偿金。
2012-09-06 12:55:32
咨询我
张广阔律师
盟
服务地区-广东中山·电话-138-2477-7986
甲方这样做是违法的，但不影响你以后主张权利，还可以要求他支付违法解除劳动合同的双倍补偿
2012-09-06 09:29:24
服务地区-云南昆明
如果在医疗期间，劳动者一方不同意终止，公司是不能终止的，医疗期间终止合同，因伤情还不稳定，无法进行伤残等级鉴定，索赔缺乏依据，容易吃亏。
2012-09-06 19:36:05
服务地区-广东东莞
如果在医疗期间，劳动者一方不同意终止，公司是不能终止的，医疗期间终止合同，因伤情还不稳定，无法进行伤残等级鉴定，索赔缺乏依据，容易吃亏。
2012-09-06 17:05:58
服务地区-广东东莞
如果在医疗期间，劳动者一方不同意终止，公司是不能终止的，医疗期间终止合同，因伤情还不稳定，无法进行伤残等级鉴定，索赔缺乏依据，容易吃亏。如有疑问请致电张律师。
2012-09-06 08:32:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生病期间解除合同怎样赔偿
我国劳动法经过多年的发展，囊括了社会生活中的现实情况，对孕妇或生病的劳动者有所倾斜。下面就由法律快车小编为大家一一介绍生病期间解除合同怎样赔偿、单位不能逼生病职
违约责任
人浏览
法律规定公司与劳动者解除劳动合同的，必须符合法律规定的条件，否则的话就属于非法解除劳动合同，是要承担法律责任的。一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期内能否终止劳动合同？
案例：王某系某厂工人，2005年5月，他因胃癌住院治疗，住院过程中，单位已劳动合同到期为由于2005年6月31日终止双方的劳动合同。王某找单位理论，单位却告知：
合同解除和终止
人浏览
医疗期内，合同到期也不能终止
案情介绍王先生两年前应聘进入某私营企业做翻译工作，双方签订的两年期劳动合同终止日为今年3月25日。今年春节期间，王先生一次醉酒引起胃痛不止，前往医院检查后发现有
非工伤待遇
人浏览
劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订，同时如果企业的做法与法律规定不符合，劳动者享有权利获得企业的补偿金，具体规定如下：《劳动合同法》第四十四条有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意：（1）经济补偿金的计算年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属违法解除劳动合同可以依法请求违法解除劳动合同经济赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据约定主张违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师办理。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，医疗期结束后，单位可以解除合同，但应当给予补偿，按每一年补偿一个月工资计算，标准为应得工资，而不是实得工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼费是指当事人为向人民法院提起诉讼程序应当缴纳的费用，包括案件受理费和其他诉讼费用。当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：（一）案件受理费；（二）申请费；（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一次起诉离婚，如果能证明夫妻双方感情确已破裂，且无和好可能，经调解无效的，法院一般会判决准予离婚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动监管部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要误工费，你的工作主要是以车为主建议索要赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合裁决书的当事人是企业法人还是法定代表人个人的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询