经常迟到是否可以解除合同

更新时间:2012-10-13 16:11:00人浏览
问题描述:
经常迟到是否可以解除合同
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,如果严重违反单位规章制度,可以解除劳动合同
2012-09-03 14:54:24
李建成律师
服务地区-北京北京
严重影响单位的工作时可以解除合同!
2012-10-13 16:11:00
丁磊律师
服务地区-北京北京
要看具体情况,建义来电详谈
2012-09-03 22:26:13
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
主要看劳动手册的约定
2012-09-03 17:30:14
胡寿民律师
服务地区-北京北京
应根据劳动合同或者员工守则的约定,如果有明确约定迟到几次视为严重违反规章制度,可以解除合同,则可以解除。
2012-09-03 16:57:21
赵璇律师
服务地区-北京北京
看合同约定及公司规章制度。
2012-09-03 16:38:14
田野律师
服务地区-北京北京
主要看劳动手册的约定
2012-09-03 16:14:20
吴国明律师
服务地区-北京北京
严重违反单位的规章制度,单位可以解除合同。
2012-09-03 16:05:43
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,如果严重违反单位规章制度,可以解除劳动合同。
2012-09-03 15:34:09
邹伙发律师
服务地区-北京北京
如果严重违法公司规章制度可以要求解除。
2012-09-03 15:15:10
王卉律师
服务地区-北京北京
应根据劳动合同或者员工守则的约定,如果有明确约定迟到几次视为严重违反规章制度,可以解除合同,则可以解除。
2012-09-03 15:00:51
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
你好,如严重违规,可以解除合同。
2012-09-03 14:58:20
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,如严重违规,可以解除合同。
2012-09-03 14:52:32
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
主要看劳动手册的约定
2012-09-03 14:51:05
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