平均工资如何算?

更新时间:2012-08-30 12:43:28人浏览
问题描述:
我们的工资是有基本工资加津贴加提成的,那么平均工资只能算基本工资吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
如果是工伤,平均工资是所有货币性收入的平均额,待遇不变。也就是含有津贴提成。
2012-08-30 12:43:28
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
平均工资的基数你各项收入的总和
2012-08-29 20:15:11
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
按各项所得收入综合计算。
2012-08-29 17:35:56
陈新军律师
服务地区-上海上海
根据国家统计局规定,津贴、提成均属于工资的组成部分,平均工资计算不能只算基本工资。
2012-08-29 21:54:57
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
如果是工伤,平均工资是所有货币性收入的平均额,待遇不变。也就是含有津贴提成。
2012-08-29 21:40:19
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
什么?
2012-08-29 18:29:29
侯福男律师
服务地区-上海上海
平均工资是所有货币性收入的平均额,
2012-08-29 17:09:36
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
如果是工伤,平均工资是所有货币性收入的平均额,待遇不变。也就是含有津贴提成。
2012-08-29 16:25:07
兰金才律师
服务地区-福建厦门
如果是工伤,平均工资是所有货币性收入的平均额,待遇不变。也就是含有津贴提成。
2012-08-29 12:41:41
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