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工伤保险赔偿的项目
在现代生活中，由于各种安全问题，职工总会出现意外情况。那么在职工出现工伤的时候，相关单位就要进行赔偿。那么这种工伤赔偿有保准吗？职工遭遇伤害，有具体的赔偿项目吗
工伤伤残赔偿
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属于工伤，原工资福利待遇不变。参考工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在
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工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
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1、工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（
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工伤赔偿和人身损害赔偿是分开的，如果对方没有给你赔偿，你可以向法院起诉要求支付。如需要，请来电。
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公司提出终止劳动合同，应当支付你补偿金，对于工伤赔偿，应当按照规定的标准计算后支付。
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你好，方便沟通一下细节吗
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工伤10级离职时有赔偿款。根据《工伤保险条例》，工伤10级离职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若用人单位已缴纳工伤保险，则由保险基金支付医疗
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你好！可以辞职的。员工在试用期内提出离职3天内就可以办理离职手续，转正后的员工，需要提前1个月的时间。所以你做的时间还不到1个月，说明你还在试用期内，你提前3天
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工伤赔偿金额根据受伤程度和工资确定。具体依据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗费用、一次性伤残补助金等。如果暂时不能工作，也会支付基本工资。赔偿金额需根据实际情况和
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以同时走交通和工伤赔偿。操作如下：1.及时报警并收集交通事故相关证据；2.向所在单位申请工伤认定，并提交必要材料；3.根据工伤认定结果申请工伤赔偿；4.若交通
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可以，但是这是严重损害劳动者权益的条款，无效
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要根据你工资来确定
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不能随意辞退，有两倍经济赔偿
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